Jeste li se ikada, pri kraju porodiljnog dopusta, zapitale: “I što sad?” Taj je osjećaj kod svake mame posve prirodan.
Roditeljstvo je preobrazilo vaš život i vaš raspored, a povratak na staro radno mjesto ili upuštanje u posve novi smjer može djelovati zastrašujuće. Međutim, ključno je da ste tijekom porodiljnog stekle neke “supermoći” koje se iznimno cijene u poslovnom svijetu!
Nemojte podcjenjivati vještine koje ste razvile usklađujući obitelj, kućanstvo i vlastite potrebe.
Donosimo vam 5 ključnih vještina koje su vam pomogle da podižete dijete, a sada će vas mogu vinuti u profesionalnom svijetu
1. Vještina: Upravljanje vremenom i određivanje prioriteta (Multitasking na najvišoj razini)
Prije djece, propušteni rokovi bili su rijetkost. S djecom, propušteni rokovi znače da ne stignete skuhati ručak, otići liječniku i platiti račune – istodobno!
Majke su majstorice Agile metodologije – brzo se prilagođavate promjenama, radite u kratkim, intenzivnim intervalima i znate što je apsolutni prioritet, a što može pričekati.
Kako to prenesti u karijeru: Upravljanje projektima (Project Management)
U životopisu naglasite da ste iznimno učinkoviti u radu pod pritiskom i da ste majstor postavljanja prioriteta, naglašavajući pritom vašu sposobnost time managementa (upravljanja vremenom). Pokažite da znate koristiti alate za organizaciju (poput Trello, Asana ili čak dobar stari Google kalendar), jer to dokazuje da imate uspostavljen sustav za praćenje obveza.
2. Vještina: Pregovaranje i rješavanje sukoba s djecom
Jeste li pokušali pregovarati s dvogodišnjakom zašto je zelena boja bolja od plave za zid ili zašto se jede brokula?
Naučile ste vještinu dubokog slušanja i traženja rješenja koje je prihvatljivo za obje strane. Vi ste vrhunski pregovarač, a roditeljstvo vas je naučilo čitati neverbalne signale, smirivati napete situacije i pronaći kompromis (često i kreativan, samo da dijete zaspi :).
Kako se to prevodi u karijeru: Komunikacija i upravljanje dionicima (Stakeholder Management)
Poslodavci traže ljude koji mogu riješiti sukobe među kolegama ili s klijentima, stoga pričajte o empatiji. Opišite kako ste smirenim pristupom riješili neku tešku situaciju i navedite primjer: “Moja sposobnost mirnog rješavanja sukoba pomogla bi u vođenju tima i održavanju pozitivne radne atmosfere.”
3. Vještina: Otpornost i prilagodljivost (Fleksibilnost bez premca)
Ako se jutarnja rutina promijeni u sekundi (visoka temperatura, prolivena kava, izgubljena cipela), majka mora biti spremna na plan B, C i D – istoga trena. Vi očekujete neočekivano. U modernom poslovanju, stalne su promjene norma, a majke su otporne na stres jer su naučile da se male katastrofe događaju, ali svijet ide dalje. Vi ne paničarite.
Kako se to prevodi u karijeru: Otpornost (Resilience) i agilnost
U intervjuu naglasite trenutke kada ste uspješno reagirali na neočekivanu situaciju na poslu ili kod kuće (npr. morali ste raditi od kuće dok je dijete bolesno), opisujući uspješno prevladavanje krize. Pokažite da ste osoba koja brzo prelazi s “Oh, ne!” na “U redu, kako ćemo ovo riješiti?”, fokusirajući se na rješenje, a ne na problem.
4. Vještina: Planiranje proračuna i financijska učinkovitost
Kupnja opreme za bebe, planiranje rođendana i praćenje troškova kućanstva pretvorilo vas je u privatnog financijskog direktora.
Znate kako izvući maksimum iz svakog eura. Sposobnost planiranja proračuna (budgetiranja) i prepoznavanja gdje se može uštedjeti dragocjena je bez obzira na to hoćete li raditi u računovodstvu ili marketingu; ako ste vodili financije kućanstva, možete voditi i male poslovne financije.
Kako se to prevodi u karijeru: Financijska odgovornost i upravljanje troškovima (Cost management)
Ako pokrećete vlastiti posao, ova je vještina temelj, stoga pokažite odgovornost. Koristite fraze poput: “Stvaranje proračuna i osiguravanje najboljih ponuda dio je moje svakodnevice.” U novom poslu, uvijek predložite kreativan način smanjenja troškova tamo gdje je to moguće.
5. Vještina: Motivacija i razvoj ljudskih potencijala (Odgoj)
Najvažniji zadatak majke jest podržati razvoj djeteta. To zahtijeva strpljenje, dosljednost i sposobnost da nekoga motivirate da pokuša iznova nakon neuspjeha. Vi ste prirodni vođa tima jer znate kada treba pohvaliti, kada treba ohrabriti i kako postaviti jasna očekivanja.
Kako se to prevodi u karijeru: Vodstvo, mentorstvo i timski rad
Poslodavci cijene vještine mentorstva i sposobnost razvijanja potencijala zaposlenika, pa to iskoristite u intervjuu za vođenje tima. Naglasite empatično vodstvo govoreći: “Koristim pozitivan pristup za poticanje rasta i ustrajnosti, što je ključno za razvoj i motivaciju članova tima.”
Uvijek trebate znati – Vi ste snažniji nego što mislite
Neka vas ne obeshrabri činjenica da niste godinama bili u uredu. Iskustvo majčinstva je neplaćena, ali neprocjenjiva edukacija koja vas je opremila vještinama koje se ne mogu naučiti na fakultetu.
Iskoristite to samopouzdanje, budite ponosni na sve što ste postigli kao majka, i s tim stavom zakoračite u vašu novu karijeru ili poduzetnički pothvat!
Tekst: Vanja Marić
